Ajo që thoni në një intervistë pune duhet të jetë më e rëndësishme se ajo që keni veshur, por nuk ndodh gjithmonë kështu.

Gabrielle Woody, një rekrutuese universitare për kompaninë e softuerëve financiarë Intuit, tha se dizajnet e veshjeve të egra, shumë aksesorë, rripa shtesë ose rroba të rrudhura, të gjitha mund t’i shpërqendrojnë intervistuesit nga ajo që thonë kandidatët.

Për të shmangur këtë, ju ndihmon të vishni diçka që përputhet me idenë e profesionalizmit të punëdhënësit tuaj të ardhshëm.

Por ajo që konsiderohet profesionale mund të ndryshojë shumë, në varësi të faktit nëse punoni për një firmë ligjore të mbytur ose një startup teknologjik të relaksuar dhe nëse vendi juaj i mundshëm i punës ka pasur kode të relaksuara veshjeje që nga pandemia COVID-19.

Për t’u dhënë punëkërkuesve më shumë qartësi se çfarë duhet të veshin në intervista, ne studiuam një përzierje ekspertësh të kërkimit të punës të zbulojnë se cilat i konsiderojnë rregullat më të mëdha të pathëna për atë që duhet të vishni në një intervistë pune. Ja çfarë duhet të dini:

Rregulli 1: Kur dyshoni për kodet e veshjes, shikoni fotot e mediave sociale ose pyesni drejtpërdrejt rekrutuesit!

Hulumtimi se si duken anëtarët e stafit në foto gjatë orarit të kompanisë mund t’ju japë një kuptim se si duhet të visheni për intervistën.

“Unë punoj për një kompani teknologjike dhe jemi të rastësishëm. Unë u them kandidatëve që të veshin biznes casual dhe diçka në të cilën janë rehat”, tha Woody.

Rregulli 2: Mos vishni pizhame ose xhup në një intervistë me video, edhe nëse mendoni se intervistuesi mund të shohë vetëm gjysmën tuaj të sipërme!

Edhe nëse intervista po ndodh në ekranin e kompjuterit, përpiquni të visheni sikur intervista po ndodh fizikisht para jush. Përputhni gjysmën e sipërme të gardërobës tuaj me gjysmën e poshtme, ju kurrë nuk e dini se çfarë mund të shohë një menaxher punësimi.

“Nëse intervista juaj përfundon me video, duhet të jeni ende të kujdesshëm për pantallonat ose fundin tuaj edhe nëse ato nuk do të duken në kamera,” këshilloi Sarah Johnston, bashkëthemeluese e Job Search Journey . “Dëgjova një histori horror nga një klient ku ata u ndërprenë gjatë një interviste me video dhe duhej të ngriheshin në këmbë. Ata kishin një veshje sipër të bukur, por pantallona pizhame në fund. Kjo me të vërtetë i largoi punëdhënësit dhe nuk ishin në gjendje të rikuperonin intervitsën.

Rregulli 3: Rrobat tuaja mund të sinjalizojnë se sa seriozisht po e merrni intervistën!

Nëse visheni shumë rastësisht, do të supozoni se nuk jeni shumë të emocionuar për këtë mundësi, dhe do të ngrini dyshime nëse vërtet ju intereson.

“Çdo veshje shumë e rastësishme , bluza pambuku ose të rroba sportive, mund të vendosë tonin e gabuar dhe mund të shfaqet si kandidati që nuk është shumë serioz në lidhje me mundësinë,” tha Jackie Cuevas , një administratore jofitimprurëse e burimeve njerëzore.

Rregulli 4: Është më mirë të jesh i sigurt sesa të të vijë keq dhe të gabosh duke u veshur më profesionalisht!

Carmen Rosas , një avokate e planifikimit të pronave, tha se ajo ka vënë re se pandemia ka relaksuar definitivisht kodet e veshjes në vendin e punës, por ajo ende beson se është më mirë të zgjidhni veshjet e intervistës që janë të vërteta me personalitetin tuaj, ndërsa jeni të sigurt për punë, pa dekolte, funde të shkurtra, këmisha me rrudha apo pantallona shumë të ngushta.

“Ndërsa jeni duke u intervistuar, është më mirë të jeni të sigurt për veshjen tuaj, sesa t’iu vijë keq,” tha ajo.

Si një pronar biznesi që bëj të gjitha punësimet për ekipin tim, unë gjithmonë kam parasysh që punonjësit e mi janë marka ime dhe ndërsa dua që individët të jenë të vërtetë me veten e tyre, ata po përfaqësojnë gjithashtu firmën time dhe markën time. Klientët tanë të pasur nuk duan që ekipi i avokatëve të tyre të shfaqet me pantallona sportive, dhe ata gjithashtu nuk e presin këtë. Ndërsa jeni duke u përgatitur për intervista, mbani në mend këtë. “Si mund të visheni sipas markës së organizatës ose biznesit me të cilin po intervistoni?”

Sigurisht, blerja e rrobave të reja profesionale mund të jetë e shtrenjtë nëse doni të visheni për të bërë përshtypje. Jails To Jobs mban një drejtori organizatash në shtete të ndryshme që u japin veshje profesionale atyre që kualifikohen, si p.sh. 100 kostume për 100 burra dhe veshje për sukses.

Rregulli 5: Nëse kodi i veshjes ju shqetëson vërtet, kjo është një shenjë se kjo punë mund të mos jetë e duhura për ju!

Është e rëndësishme të mbani mend se një intervistë pune është një rrugë e dyanshme: një menaxher punësimi duhet të shohë nëse jeni i përshtatshëm për ekipin e tyre, por edhe ju mund të shihni nëse ata janë të duhurit për ju gjithashtu. Nëse uniforma ideale e ekipit tuaj të ardhshëm ndihet shtypëse dhe shtrënguese, kjo është diçka që duhet marrë parasysh përpara se të pranoni një ofertë.

“Nëse zbuloni se duhet të vishni diçka që nuk ju përshtatet, kjo ka të ngjarë të mos jetë kultura e duhur e kompanisë për ju.

/Huffingtonpost